Подобряването на слабите страни неиминуемо води до цялостно развитие на човек. Засиленият фокус върху тях обаче води до точно обратното – до застой, демотивация и липса на увереност. Добрият лидер знае слабите си страни. Той умее да разпознава слабите страни и на другите. Това, което го отличава обаче, не е […]
Хрумки и раздумки
5 posts
При делегирането този, който дава задачата и този, който я получава се развиват едновременно. Това е така, само ако този процес се изпълнява правилно. Един от най-типичните проблеми, които се случват при първите стъпки в делегирането е нежеланието да оставиш човека да направи задачата по негов си начин. Причините за […]
